Spydspidsforeninger 2.0

Nye spydspidsforeninger fra 2026

Fra 2026 skal FIBU-projektet understøtte op til 20 nye ansættelser i landets idrætsforeninger.
De nye ansættelser bygger videre på erfaringerne fra de første spydspidsforeninger og børne- og ungeansvarlige, som siden 2023 har styrket lokale idrætsmiljøer for børn og unge.

Se her en oversigt over nuværende spydspidsforeninger

Et samarbejde mellem lokale foreninger

Ligesom de nuværende spydspidsforeninger, skal de kommende spydspidsforeninger etableres i klynger af 2-3 lokale foreninger, som skal dele én fuldtidsansættelse i minimum ét år. Det vil sige, at flere foreninger får gavn af én ansættelse., som har fokus på at styrke de lokale idrætsmiljøer for børn og unge og styrke den lokale videndeling og sammenhængskraft ved at arbejde med flere idrætsforeninger på én gang. 

Hvis 2-3 lokale foreninger har lyst til at være i klynge sammen, har man som specialforbund, kommune, idrætsråd, facilitet eller foreninger mulighed for at tilkendegive sin/foreningernes interesse nederst på denne side. 

Spydspidsforeninger med tydelige udviklingsområder 

De kommende spydspidsforeninger skal have fokus på at udvikle sine børne-og ungemiljøer ved hjælp af de koncepter og værktøjer, som er blevet udarbejdet i projektets første fase. Det gælder blandt andet:

• Trænerløftet

• Trivselsmetoden (HUSK-metoden)

• FIBU’s Unglederuddannelse

• Frivillighed 
• Samarbejde med daginstitutioner og SFO'er

Ovenstående udviklingsområder kan på forskellig vis bidrage til foreningernes ønsker om fx. at tiltrække eller fastholde flere børn og unge, afprøve nye aktiviteter og styrke involveringen af unge i foreningerne.

Lokalt ansvar og ejerskab med støtte fra projektet

De kommende spydspidsforeninger vil med støtte fra projektet få ansvaret for selv at køre ansættelsesprocessen ude lokalt.  Projektet vil i den forbindelse understøtte med webinarer og materialer, som skal hjælpe foreningerne til at køre denne proces. Dertil vil projektet understøtte den kommende onboarding af både spydspidsforeninger og ansatte med udgangspunkt i erfaringerne fra projektet. 

Spydspidsforeninger 2.0 –  Overblik

Rammer for ansættelserne

• Der er som udgangspunkt tale om fuldtidsansættelser, som skal komme 2-3 lokale idrætsforeninger til gavn.
• Den ansatte vil have sin daglige gang ude i idrætsforeningerne.
• Ansættelsen skal som minimum være 1-årig, men længere ansættelser vil blive vægtet positivt.
• Den formelle ansættelse kan etableres i:

1. 1. Én af de involverede foreninger i klyngen

   2. En større flerstrenget forening (+1.000 børne- og ungemedlemmer), hvor flere afdelinger er involveret

   3. En facilitet, som ansætter på vegne af 2-3 idrætsforeninger, som benytter faciliteten

   4. En kommune eller et Idrætsråd, som ansætter på vegne af 2-3 idrætsforeninger

Finansiering

• Hver ansættelse kræver et årligt budget på minimum 400.000 kr.

• FIBU yder tilskud til det første år på 200.000 kr. (udbetalt i rater).

• De resterende 200.000 kr. skal dækkes via egenfinansiering fra forening, facilitet, idrætsråd og/eller kommune.

• Ved længerevarende ansættelser skal egenfinansiering dække hele beløbet efter år 1.

Ansættelsesproces

• Ansættelsesprocessen foregår lokalt, men projektet stiller skabeloner, guides og webinarer til rådighed som støtte.

• De kommende ansættelser skal senest starte op i foreningerne 1. oktober 2026.
  
  

Få styr på alle krav og forventninger

Der er udarbejdet et dokument, som giver uddybende information om de kommende spydspidsforeninger og ansættelser.

Her tydeliggøres også de krav og forventninger, der er til de kommende spydspidsforeninger, som skal være accepteret af de involverede foreninger, inden man tilkendegiver sin interesse.  

Sådan tilkendegiver du interesse for Spydspidsforeninger 2.0

Fra 1. november 2025 til 31. januar 2026 kan specialforbund, kommuner, idrætsråd, faciliteter og foreninger tilkendegive deres eller deres foreningers interesse i at blive en del af de kommende spydspidsforeninger under Fremtidens Idræt for Børn og Unge (FIBU).

Forudsætninger for tilkendegivelse

For at kunne tilkendegive sin interesse er der en række krav som skal være opfyldt:

• De involverede foreninger har forstået og accepteret de beskrevne krav, som er skitseret i førnævnte dokument.

• Der skal være fundet finansiering til minimum en 1-årig ansættelse.

• Tilkendegivelse skal indsendes inden 31. januar 2026.