VI vil styrke frivilligheden

Stærk kompetenceudvikling

En af DIF-idrættens største opgaver er at understøtte og udvikle de lokale frivilliges kompetencer gennem uddannelse, sparring og workshops for at gøre foreningslivet stærkere og bedre rustet til fremtiden.
En af DIF-idrættens største opgaver er at understøtte og udvikle de lokale frivilliges kompetencer gennem uddannelse, sparring og workshops for at gøre foreningslivet stærkere og bedre rustet til fremtiden.

11 %

af befolkningen er ikke frivillige i dag, men ville gerne være det.

44 %

Af foreningerne har store udfordringer med at engagere frivillige til bestyrelse og udvalg.

17 %

Færre fast tilknyttede frivillige i foreninger under DIF fra 2021 til 2022

Initiativer

 

  • Kompetenceudvikling
    Vi vil styrke og fokusere vores lokale kompetenceudvikling, så den har fokus på vedvarende ændringer og større effekt lokalt.

 

  • Stærk og lokal implementering
    Omdrejningspunktet for indsatsen er en stærkere implementering af vores kendte koncepter og flere håndholdte lokale indsatser. Det skal bidrage til engagering af frivillige, bedre ledelse og øget kvalitet i foreningerne lokalt.

Find mere om frivillighed

Mange organisationer, forskere og eksperter arbejder med frivillighed, og vi har samlet nogle relevante informationer og input her.

Frivillighed anno 2022

Status på frivilligheden i idrætsforeninger under DGI og DIF

Hent rapporten her

Frivillighed i foreninger

Få råd og vejledning til, hvordan I som forening eller organisation kan motivere og engagere flere frivillige kræfter.

Læs mere om frivillighed

Frivilligheden under forandring

Bliv klogere på aktuelle udviklingstendenser inden for frivillighed (CFSA)

CFSA's analyse

Motiver og barrierer for uddannelse af trænere og ledere

En undersøgelse fra SDU giver seks anbefalinger til, hvordan foreninger og organisationer bedst kan motivere deres trænere og frivillige til at uddanne sig: 

  1. Udbyd både specifikke kurser og kurser på tværs af idrætter
  2. Sæt gang i erfaringsudveksling
  3. Skab en fleksibel struktur og prioritér korte forløb
  4. Understøt, at trænere og ledere føler sig kompetente
  5. Tilpas uddannelser og kurser til forskellige foreningstyper
  6. Hav øje for forskellige målgrupper.

Læs mere og se hele SDU's rapport hos Idrætsmonitor.

Tilbage til 'Stærke foreninger og fællesskaber'
Tilbage til 'Politisk program frem mod 2030'