Startblokken
Samarbejde med virksomheder
Mange af startblokkens borgere har brug for at en kommende arbejdsgiver udviser både hensyn og fleksibilitet, når de begynder i praktik eller job.
Det stiller krav til virksomhedens onboarding og giver samtidig nogle muligheder for at arbejde strategisk med ESG og samfundsansvar. Samtidig har indsatsen potentiale til at styrke virksomhedens interne og eksterne kommunikation og storytelling.
En ny måde at rekruttere på
Startblokken møder virksomhederne i forbindelse med netværksaktiviteter og sponsorarrangementer i klubberne, hvor fokus er på, hvordan virksomhederne ved at blive en del af Startblokken kan få en ny og stærk platform til arbejdet med social ansvarlighed i lokalmiljøet.
I tæt samarbejde med kommune og borgere sætter vi fokus på de rammer, der skal til, for at matchet mellem borger og virksomhed bliver en succes.
Her lægger vi op til, at begge parter møder hinanden i øjenhøjde og sammen sikrer en meningsfuld ansættelse med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer ud fra en præmis om, at ligesom man som ansat skal tilpasse sig en arbejdsplads, så skal arbejdspladsen også kunne tilpasse sig den ansatte.
.
Potentiale i at arbejde med socialt ESG
Den model vil skabe et mere fleksibelt arbejdsmarked med bedre plads til borgere på kanten. Desuden giver det virksomheder et helt nyt rekrutteringsgrundlag i en tid, hvor der mangler arbejdskraft i mange sektorer.
Samtidig hjælper Startblokken de virksomheder, som ønsker det, med det strategiske arbejde og den kommunikation, man kan igangsætte med afsæt i samarbejdet.
Vi hjælper med at klæde virksomhederne på med konkrete værktøjer, som kan underbygge en troværdig ESG-rapportering, ligesom vi inspirerer til employer branding-aktiviteter, DEI-workshops eller storytelling.
Vores rådgivere møder virksomhederne, hvor de er, og tager udgangspunkt i deres behov og ønsker – præcis på samme måde, som vi håber virksomhederne vil møde borgerne.
Startblokken og den sociale bæredygtighedsberegner
Startblokken har et strategisk partnerskab NGO’en GROW, som har udarbejdet Den Sociale Bæredygtighedsberegner.
Værktøjet kan bruges til at omsætte sociale ansættelser til data, som virksomheder kan indsætte direkte i årsrapporter eller ESG-regnskaber.
Metoden er valideret af Deloitte, og udregningerne viser helt konkret, hvordan virksomheders sociale ansættelser skaber værdi i form af besparelser for samfundet.
Formålet med partnerskabet er at motivere virksomheder til at ansætte mennesker – særligt unge – der har brug for større fleksibilitet, færre timer eller mere støtte på arbejdsmarkedet.
Gensidig ambassadøraftale
Startblokkens aftale med GROW tager udgangspunkt i en gensidig formidlingsaftale, hvor deres viden og værktøjer bidrager til Startblokkens virksomhedsrelaterede indsats.
Med den sociale bæredygtighedsberegner i baghånden kan Startblokkens konsulenter nemt og håndgribeligt illustrere, hvordan sponsorer og partnervirksomheder omkring sportsklubber kan tage socialt ansvar og skabe øget værdi for både samfundet og forretningen – og samtidig få flere mennesker i job.
Startblokken formidler og udbreder på den måde kendskabet til GROW og Den Sociale Bæredygtighedsberegner, så flere virksomheder kan få adgang til platformen, og partnerskabet kommer således begge parter til gode.