Samarbejde med virksomheder

Mange af startblokkens borgere har brug for at en kommende arbejdsgiver udviser både hensyn og fleksibilitet, når de begynder i praktik eller job.

Det stiller krav til virksomhedens onboarding og giver samtidig nogle muligheder for at arbejde strategisk med ESG og samfundsansvar. Samtidig har indsatsen potentiale til at styrke virksomhedens interne og eksterne kommunikation og storytelling.

En ny måde at rekruttere på

Startblokken møder virksomhederne i forbindelse med netværksaktiviteter og sponsorarrangementer i klubberne, hvor fokus er på, hvordan virksomhederne ved at blive en del af Startblokken kan få en ny og stærk platform til arbejdet med social ansvarlighed i lokalmiljøet.

I tæt samarbejde med kommune og borgere sætter vi fokus på de rammer, der skal til, for at matchet mellem borger og virksomhed bliver en succes.

Her lægger vi op til, at begge parter møder hinanden i øjenhøjde og sammen sikrer en meningsfuld ansættelse med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer ud fra en præmis om, at ligesom man som ansat skal tilpasse sig en arbejdsplads, så skal arbejdspladsen også kunne tilpasse sig den ansatte.
.

Potentiale i at arbejde med socialt ESG

Den model vil skabe et mere fleksibelt arbejdsmarked med bedre plads til borgere på kanten. Desuden giver det virksomheder et helt nyt rekrutteringsgrundlag i en tid, hvor der mangler arbejdskraft i mange sektorer.

Samtidig hjælper Startblokken de virksomheder, som ønsker det, med det strategiske arbejde og den kommunikation, man kan igangsætte med afsæt i samarbejdet.

Vi hjælper med at klæde virksomhederne på med konkrete værktøjer, som kan underbygge en troværdig ESG-rapportering, ligesom vi inspirerer til employer branding-aktiviteter, DEI-workshops eller storytelling.

Vores rådgivere møder virksomhederne, hvor de er, og tager udgangspunkt i deres behov og ønsker – præcis på samme måde, som vi håber virksomhederne vil møde borgerne.