• I 2024 er andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer 32 pct. Til sammenligning var tallet 29 pct. i 2023, 28 pct. i 2022 og knap 23 pct. i 2018.
• 32 specialforbundsbestyrelser har en kønsfordeling på mindst 30 pct. af begge køn. Til sammenligning var tallet 26 i 2023, 25 i 2022 og 16 i 2018.
• I 2024 er antallet af forbund uden kvinder i bestyrelsen faldet fra 3 til 2 i forhold til 2023. I 2022 var tallet fire, mens der i 2018 var otte forbund, der ikke havde kvinder i bestyrelsen.
• Antallet af kvindelige formænd/forpersoner er fortsat stigende. I 2024 er 20 af 63 formænd/forpersoner kvinder. I 2023 var tallet 15, mens der var 13 i 2022 og kun syv i 2018.
• Det er med forskel, om det enkelte forbund kalder det en "formand" eller en "forperson".
• I 2003 blev den første undersøgelse af kønsfordelingen i DIF-idrættens bestyrelser gennemført. Siden kom der et øget fokus på at fremme diversiteten.
• DIF’s udviklingsudvalg har udarbejdet anbefalinger til den kommende diversitetsstrategi for DIF-idrætten.