Idrætsledere har succes i erhvervslivet

Af: Jacob Bech Andersen

Man har talt om det og troet på det i mange år. Men nu det står det der – sort på hvidt. Det kan være en fordel for ens erhvervsmæssige karriere, at der også står frivillig idrætsleder på cv'et. Det viser en spørgeskemaundersøgelse, som DIF har foretaget i samarbejde med Ledernes Hovedorganisation.

I undersøgelsen har DIF spurt en række idrætsledere, som har gået på DIF's lederakademiuddannelse, om de oplever fordele i erhvervslivet som følge af deres idrætslederfunktion. Side-løbende har Ledernes Hovedorganisation spurgt en række ledere om, hvordan de ser på folk, der er stærkt engageret i idrætten.

Undersøgelsen viser blandt andet, at 63 procent af de adspurgte idrætsledere på et eller tidspunkt har inddraget deres idrætslederkompetencer i forbindelse med et jobskifte. Noget, der tilsyneladende er en rigtig fornuftig ting at gøre, idet at 47 procent af de adspurgte ledere ser positivt på ansøgere, som er aktive i organisationsarbejde.

»Det er selvfølgelig nogle særdeles interessante tal, som viser os, at man får nogle solide og brugbare lederredskaber. Vi ønskede at undersøge om de uddannelser, vi har på paletten i DIF også har en betydning i andre sammenhænge end i idrætsmæssig sammenhæng, og det er der noget, der tyder på er tilfældet,« siger konsulent i DIF Jan Gudnitz til det nye nummer af Idrætsliv. Han kalder det for en fantastisk bonus, at man kan bruge sine idrætslederevner på det civile arbejdsmarked også.

»Nu er det jo ikke sådan, at man bare skal springer ud som frivillig idrætsleder, fordi man vil have en godt job efterfølgende, og det er heller ikke sådan, at vi skal designe vores DIF-uddannelser efter arbejdsmarkedets præmisser. Det er jo nogle andre mekanismer, der gør sig gældende i forhold til, at man brænder for sin sport osv. Men det er da en god sidegevinst at vide, at det arbejde man udfører i den lokale idrætsforening, rent faktisk kan bruges til noget andre steder i livet,« siger Jan Gudnitz

23.04.2009